机构归属与编制类型
在2018年省级机构改革完成之后, 原陕西省测绘地理信息局所承担的行政职能, 已经全部都移交到了陕西省自然资源厅的工作范围里面。那些涉及到测绘地理信息管理, 基础测绘, 以及卫星应用技术中心等单位, 现在的身份是, 它们作为这个厅的下属事业单位, 或者是其直属机构来运行。
当用户报考这类岗位的时候, 他们得到的编制类型会有不一样的情况。具体来说, 有的属于行政编, 例如自然资源厅机关里面的职位。另外一些属于事业编, 主要是那些下属的单位, 比如测绘院、地理信息院或者是卫星中心。这些单位主要做一些技术方面的工作。
虽然都是公职, 但大家在待遇标准这一块儿, 稍微有点区别, 不是完全一样的。
薪资构成（以事业编技术岗为参考）
这省直事业单位的那些个人收入总额, 实际上是由下面列出的几个部分一块儿拼起来的。
基本工资是岗位工资和薪级工资这两个部分的总和, 如果是硕士毕业生入职的第一年, 每个月的数值大概是在2800元到3500元之间, 后面的月份会增加，增加的幅度取决于工作时间变长之后的情况, 也取决于职位级别。
绩效工资指的是, 把基础性绩效跟奖励性绩效加在一起算的, 测绘技术类的岗位, 每个月大概能有1500到2500元的绩效收入。
津贴补贴: 这里面包含了艰苦边远地区津贴, 这个在一些野外岗位是给发的, 还有测绘野外作业补贴, 这个是按项目来计算的, 平均每个月能拿到大概300元到800元不等, 另外还有车补这一项。
年终考核奖, 这个奖金, 是根据年度的考核结果来发放的, 省直单位的大概是在一点五万元到三万元的这样一个区间里面, 具体的话, 是要以省人社厅、财政厅当年核定的那个标准为准的。
从总的方面来说, 等员工正式转了正之后, 每个月拿到手里的钱, 也就是减去社保和公积金个人要交的那部分之后的税后收入, 大概是在五千块钱到七千五百块钱的范围里面晃悠, 一整年下来总共能拿到的综合收入, 这里面包括了年底发的年终奖以及各种各样的补贴之类的东西大抵是落在九万元到十四万元的这个区间之内, 至于到底具体是多少, 那是要根据员工的职级高低、工作年份长短还有岗位是哪一种不同的情况来进行上下波动的。
五险一金与补充
关于养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育保险这几个项目, 要严格按照省直标准进行缴纳。
住房公积金, 省直事业单位通常按照百分之十二的比例进行缴存, 两边合计起来, 每个月大约是向一到一千六百元这个方向去缴纳, 这笔钱可以用来购买房子, 或者按照规定提取出来。
在通常情况下, 相关单位会负责缴纳职业年金, 其中的缴费比例标准规定为, 由单位承担8%, 同时由个人承担4%。
有些单位会提供工作餐或者餐补, 还有年度体检以及工会等等。
工作强度与晋升通道
测绘地理信息这种类别的岗位, 它是同时兼具内部工作和外部工作的特点的。所谓内部工作, 主要是从事数据建模、遥感解译, 还有地理信息系统开发这些事情；而所谓外部工作, 是需要参与像野外测量、航空摄影这样的活动。
至于出差的频率, 它是依照具体的项目来确定的, 平均每年的在外作业的时间大约是1个月到3个月的样子。
关于晋升的路线, 技术方面的岗位是从初级开始, 然后升到中级, 也就是工程师, 再到副高级, 最后到正高级；管理方面的岗位是从科员开始, 接着是副科级, 然后是正科级, 最后是副处级, 通常情况下, 每经过5年到8年的时间, 就可以晋升一级。
报考注意事项
1. 在陕西省公务员考试还有事业单位招聘考试的公告里面, 那些跟测绘有关的职位, 大多数情况下会限制专业, 必须是测绘工程、地理信息科学、遥感、大地测量这几个专业才行, 另外还有一部分职位是要求应聘者得拥有研究生学历的。
2. 实际待遇, 要以当年度省人社厅、财政厅公布的工资调整文件, 以及单位内部绩效方案为准, 这里的本文数据, 只是对综合了公开信息的一个参考区间。
3. 在建议你报考之前, 你应该打个电话到陕西省自然资源厅的人事处或者目标单位去问一问最新的工资是多少还有外业补贴的规矩。
这份材料是参照陕西省人民政府网站的公开信息、陕西省自然资源厅公布的资料, 还有省直事业单位的工资标准文件来准备的。
