机构沿革与编制归属
在 2018 年国务院进行机构改革以后, 原来的那个国家测绘地理信息局就被整体划归到了自然资源部里面去, 与此对应, 地方上的各级测绘地理信息局也就都并入了同级的自然资源部门当中。
那么现在的相关工作岗位, 是以公务员编制这种形式存在的, 也就是指自然资源局里面的内设科室, 另外还有事业编制这种形式也是存在的, 比如说像是测绘院、地理信息服务中心还有测绘大队这些单位都是属于这一类的。考生在提交报名申请的过程中, 请务必针对岗位的具体性质进行仔细的区分。
薪资构成（以公务员序列为例）
测绘地理信息局, 也就是自然资源部门, 他们的那些公务员的工资是能够被分为下面这些具体的组成部分:
基本工资是职务工资加上级别工资的总和, 这个总和是由全国统一的规范来确定的, 并且它和个人的职级存在挂钩的关系。
津补贴: 它包括的就是地区津贴、岗位津贴、还包括住房补贴这些东西, 因为它是因省市而异的。
绩效奖金/考核奖, 这笔钱是在年度考核合格的条件下才会进行发放的, 而且具体发放的标准, 在各个不同的地区里面是会存在不同情况的。
年终一次性奖金: 通常情况下, 它的数额一般是相当于1个月到2个月的工资, 在有的地方这部分钱会被合并进绩效奖金里面去算。
对于像测绘院这样的事业单位编制内人员, 他们的薪资组成部分大体上是相似的, 不过, 他们所享有的基础工资金额以及各种形式的补贴发放标准方面, 通常情况下会比拥有相同级别的国家行政机关工作人员要稍微偏低一些。
各地区大致月收入参考
注：以上为2024–2025年公开渠道汇总的大致区间测绘地理信息局待遇测绘地理信息局待遇，具体以当地财政能力和部门核定为准大城新闻网，仅供参考。
保障
单位会按照员工的实际工资来作为基数, 把五险一金的钱全部交上去, 在住房公积金这块方面, 公司和个人各自拿出工资的百分之十二来缴纳, 当然也有的单位是这样规定的, 就是公司和个人各缴的比例会在百分之八到百分之十八这个范围里面。
带薪年假5–15天（依工龄）；
每个人每年都要进行一次健康体检, 同时在工会方面也会在过节的时候给予慰问。
对于事业编的岗位来说, 其中有不少单位是存在着另外的测绘外业补贴以及加班调休这一情况的。
如果你是符合住房条件的人, 那么你可以去申请单位的周转房, 或者申请租房补贴, 至于具体的政策是怎么样的, 就要看当地的情况了, 因为各地的情况是不一样的。
职业晋升路径
公务员序列包含以下内容, 首先是科员, 然后是晋升为一级主任科员或是四级主任科员, 接着再晋升为三级主任科员或者二级主任科员, 这一级别对应的是副科长和正科长的待遇水平, 再往上就是副处长级别的职位, 最高是处长级别这样的层级设置, 关于正常的晋升年限规定, 科员这个岗位在任职满两年之后就可以晋升到四级主任科员的职位上面去, 而从低一级向高一级逐级进行晋升所需要的周期时间大约是在两年至四年这个范围内的情况。
事业编序列: 专业技术岗位在晋升时, 会按照初级职称也就是助理工程师, 接着是中级职称也就是工程师, 再然后是副高级职称也就是高级工程师, 最后到正高级职称这样的顺序往上走, 这些过程和实际做项目的经验以及参加职称评定有关系。
这个测绘地理信息的岗位它, 对于学历它是有一定要求的, 而且它对于这个专业也是有较高要求的, 比如说像是测绘工程, 又或者是地理信息科学, 再或者说是遥感这一类相关的专业背景, 嗯, 在自然资源这个系统的里头, 它, 是算作是技术上的核心岗位, 然后关于晋升这方面, 它的竞争相对是比较集中的, 主要是集中在对中高级职称和高级职称的评定上面。
报考与核实渠道
具体的岗位工资待遇, 要以当年当地人力资源和社会保障局以及自然资源部门发布的招考公告和工资核定文件为准。你可以登录本省的人事考试网, 或者登录自然资源厅的官方网站, 去查询最新的岗位说明, 还有薪酬标准。你也可以拨打当地的12333 人社服务热线, 去确认具体的细节。
