马士基要求全员每周5天到办公室办公，马士基CEO柯文胜解释说：“这是我深思熟虑后做出的决定。”
马士基正在实施一项严格的远程办公政策。从新一年开始，马士基在全球的全体员工，必须每周5天到办公室办公，但不会采取“军事化”的管理方式。
马士基CEO柯文胜（Vincent Clerc）解释说：“这对我来说意义重大，这是我深思熟虑后做出的决定。员工多在办公室办公，不仅能为公司带来收益，也将惠及员工自身，他们需要一点时间才能亲身感受到这有多大帮助。”
马士基CEO柯文胜
他认为，当前社会瞬息万变，会让许多人对周围的事情产生一种失控感，这让人们感到压力，产生焦虑，并带来很多负面情绪。而通过要求全员到岗，马士基可以更好地支持员工应对人工智能、技术进步以及社会的其他变化。
“我认为这可以减少焦虑。如果我们彼此靠近，就能更好地帮助员工为这些变化做好准备，携手共渡。”柯文胜说。
但对员工而言，接受这一政策并不容易。
部分马士基员工就提出抗议，认为失去了习以为常的高度灵活性，这种灵活性可以使他们免于漫长的堵车和每日通勤。招聘专家则认为，虽然面对面共事有好处，但这一要求也可能成为招聘新员工时的“复杂因素”。
马士基总部大楼
对此，马士基的政策也保留了一定的灵活性，如员工可以在与领导商定后，在合理的情况下偶尔居家办公，特殊需求也会被考虑在内。
柯文胜也强调，员工仍有自己的空间，包括接送孩子和追求兴趣爱好，不要用“军事化的方式”来理解每周5天到岗意味着什么。
他还补充说，他已经收到了积极的反馈。“几位同事告诉我，他们的家人认为，他们从办公室回到家时的心情，比在家里处理8小时工作要好。许多同事会逐渐看到这一规定的好处。”
