2026年开春时候, 在教育这个领域里面, 有一个跟大家想的完全不一样的看法正在不断地传播开来, 那就是说增长速度很快的好日子已经过去, 这对于普通的家庭来说, 最明智的办法不再是想办法去改变现状从而翻身变好, 而是要把这个稳重的字眼深深地印在每一步关于工作以及上学的决定当中。
存量经济格局已成定局
多位搞宏观研究的人, 在二零二五年到二零二六年的经济周期报告里确认了一件事儿, 国内的经济增长率GDP, 已经连续四个年头, 都落在了百分四到百分之五这个比较窄的区间里头, 新兴产业的新增部分明显地在缩小规模, 全社会能提供的岗位总数不再扩大, 老百姓普通人能够抓住的机会结构方面大幅减少了。
这说明了什么呢, 过去十年当中, 那些是靠行业风口的推力来实现收入大幅上升的这种机会或者叫窗口期, 现在正在非常快地关闭。
与此同时, “稳定”这个概念, 已经正式地替代了过去那种“增长”的追求, 从而成为了普通家庭在规划孩子未来职业道路时所要考虑的第一优先级的事情。所以在这种情况下, 人们选择去追求稳定, 这已经不是一种保守的态度了, 而是一种更加理性的选择了。
泛体制内赛道竞争白热化
从二零二三年国考报名人次突破了二百五十八万, 一直到二零二五年各省事业单位新增岗位缩减了将近两成, 体制内入口的拥挤程度是一年比一年高, 实际的录取率一直在往下降, 想要上岸的难度远远超过了大多数家庭最开始预料的情况。
企业的这边也是一样的承担着压力。二零二五年第三季度的时候, 民营企业面向社会招聘的需求数量跟以前比是下降了大概百分之十一。与此同时, 中央国有企业针对应届毕业生的校园招聘岗位却出现了相反的增长情况, 达到了百分之七左右。
所谓的“泛体制内”, 这个说法里包含了中央企业、国有企业、公立的高等学校、卫生健康系统以及教育系统这些部分, 现在正变成普通的家庭的子女在进行就业选择时的第一方向。
高考报考进入资源优先阶段
到了2026年1月的时候, 有好几个那个专门帮人填报志愿的机构, 它们差不多是同一个时间把那个咨询的结构给改了。
它们最核心的那个想法呢, 已经不再是什么去拿分数去对院校了, 而是切换成了根据家庭能调动的那些资源, 再加上长期的职业路线, 来做那种很深度的定制服务。然后在行业里头, 人们就管这新的一轮变化叫做报考4.0时代。
在4.0这个框架下面, 大家选择大学的时候, 不再仅仅是去盯那些大学排名了, 也不再是仅仅去看学校的牌子到底响不响了, 而是去深问自己一个问题, 就是你在毕业五年之后, 你能具体站在一个什么样的位置上, 你能调动起来什么样的资源。
对于那些家里有一定经济条件, 但是优势并不能碾压其他人的家庭来说, 这一个变化所带来的决策难度的增大, 是表现得最为显著的。
职业基因图方法亮相
这个方法是用家谱图这个样子给弄出来的。它把家族里面三代核心的成员的学历, 还有职业, 以及这个职业导致的结果, 再就是能动的用资源, 都一个一个地给标注出来。然后呢, 它会用虚线去连接那些能够实际提供帮助的亲属节点。最后这就形成了一张可视化的家庭资源地图了。
在判断的时候, “职业结果”是那个最关键的点。如果发现某一位亲戚, 没有按照同一条路去走, 最后也没拿到大家预期的那种回报, 那他之前的那些经验, 参考价值就会猛地掉下去。
这种情况下, 一般建议你要反过来规避, 别跟着学。还有一种情况, 就是这个人能力虽然还差不多, 但结果做得特别差。碰到这类人, 直接拿他们来做避雷的样本就行。
家族信条决定路径上限
在很多的家里, 存在着某种隐性的信条, 这些信条会表现为类似不进入体制内就不去就业之类的说法, 也会出现因为民营企业不稳定所以干脆不去碰它这种想法, 甚至有人会觉得稳定要比赚钱这件事情重要得多, 这些口头上的约定会在人们选择专业、选择城市或者是选择工作机会的每一个关键路口形成很强的约束力, 它们在不声不响地限制着最优解的出现。
这位规划师给出了他的建议。他觉得要把家族的那些信条全都显性地写进基因图里去。然后, 还要和个人的学科优势进行一个比较。同时，也要和人的真实兴趣做一个比对。这样就能一项一项地把事情弄清楚了。
要去识别哪些地方是属于经验范围的。还要去识别哪些地方是属于偏见的范畴的。这么做就是为了避免人被家族的那种惯性给拖住。从而让人不会进入到一个并不是最优的发展轨道上去。
从基因图到具体决策落地
落实到具体的操作方法上面, 在参加高考的这一段时期, 学生们可以根据这个条件把自己想要填报的专业还有那些学校之间的梯度给锁定下来。等到要进行考研的时候, 可以用这个东西去判断自己目标所属的学校所拥有的行业资源是不是和自己相匹配, 然后再看一下能够保研的大概的概率是多少。
等到了找工作的这个阶段, 当有两个工作offer摆在自己面前的时候, 可以使用它来比较这两个 offer 当中哪一个拥有的资源更深入, 并且哪一个的职业发展的天花板更高。
该方法对那些中等收入的家庭来说, 实用性是最高的。但是, 对于底层的家庭而言, 由于他们的资源节点过于稀少, 所以其参考价值的范围会比较有限。不过, 进行这种梳理过程本身, 是有助于让人们清楚地看到家庭的真实处境是怎样的。这比起盲目地去跟风报考, 能够省去至少十年的试错成本。
在你家里, 你最常说的那句关于工作的道理, 到底是实实在在地帮你躲过了麻烦和错误, 还是反而把你的路给走窄了, 使你困在一个不大的圈子里。请你到评论区里去讲一讲你的家族是怎么传这些事的。如果你觉得这个内容对你来说挺有用的话, 希望你能够点赞, 并且把这个消息转发给你觉得需要这样的建议的家人。
