阜新采石场关闭退出工作按照《辽宁省矿山安全生产"十四五"规划》及《阜新市矿业权关闭退出实施方案》统一部署推进阜新采石场关闭退出计划, 根据官方公布的时间表, 2025年底前完成一批资源枯竭、安全条件不达标的采石场停产关闭, 2026年底前实现全市不合规采石场全面退出, 做到应关尽关、应退尽退。
关停时间表（分三阶段）
第一阶段是从二零二五年六月到二零二五年十二月。这个阶段要对采石场进行停产和封停。被处理的采石场有几种情况, 一是资源储量已经枯竭了, 二是采矿许可证到期了但是没有续期, 三是存在重大的安全隐患。在完成这些处理工作的同时, 还要把资产清算的工作做掉。另外, 还要对人员做初步安置。
第二阶段（2026年1月—6月）, 对那些只剩下少许资源, 但又没法达到安全生产标准的采石场, 进行有序的减产处理, 并规定必须在一定期限内退出, 同时启动生态修复工作。
等到第三阶段, 也就是2026年7月到12月这段时间里, 要把所有正在关闭的采石场都完成闭坑验收工作。与此同时, 还必须要做好地质灾害治理, 并且把土地复垦这件事也给搞定。最后呢, 这些成果得让自然资源部门与应急管理部门一起来联合进行验收。
补偿与安置政策
关于经济补偿金的问题, 是需要按照劳动者在自己这个单位工作的时间长度来确定的, 具体的说法是每满一整年的时间就支付一个月的工资作为补偿。如果工作时间超过了六个月但是还不满一整年这种情况, 是要把它算作一整年来计算补偿的。要是工作的时间还不到六个月的话, 那么就只需要支付半个月的工资作为补偿即可。
关于社会保险, 关闭企业必须为在岗职工补齐各项保险直到法定缴费年限。对于那些距离法定退休年龄不足五年的人可以, 就可以申请提前领取保俸。
对于职工来说, 如果他们是因为像矿尘这样的职业病而得到了确诊的话, 那么他们就可以按照《工伤保险条例》的相关规定来享受相应的待遇, 这部分内容属于医疗救助的范畴。
在土地复垦这个事情上面,是要把原采矿权人给指定为要承担这个复垦义务的那一方龙南市就业服务平台, 所以说跟这个有关的那些相关费用, 都是需要被纳入到企业关闭预算里面的去。
再就业渠道
阜新市同步启动了针对矿山工作人员转岗再就业的专项行动, 该行动面向那些关闭采石场的职工提供支持。
1. 提供免费的技能培训, 这些培训的方向包括焊接、电工、机械操作等等, 整个培训的持续时间大约是3个月到6个月。
2. 进行定向的岗位推荐工作, 并且要优先把这些人员安排到市内的那些新能源企业、装备制造企业以及现代物流企业里面去。
3. 关于创业方面的扶持工作, 那些符合条件的人可以去申请那种小额担保贷款, 这个贷款的最高额度能够到达20万元。
在岗的人员, 还有已经转岗的人员, 都可以登录全国以及各个地方的就业服务平台, 这些平台上有岗位信息, 也有政策信息, 他们可以去查询。
像www.龙南市就业服务平台.com这种地方的平台也是可以的, 它们都设有一个专门的入口, 给矿企里面那些需要转岗的人员使用, 在这个入口里面, 能够提供岗位匹配的服务, 也能够提供有关政策的咨询服务。
注意事项
各采石场的具体关闭时间, 是以阜新市自然资源局和应急管理局联合下发的正式通知为准的。大家可以去关注“阜新市矿山安全”的官方渠道, 好获取最新的公告信息。
职工如果对补偿标准这个事儿心里有想法, 觉得不合适,那么可以在收到安置方案以后的三十天之内阜新采石场关闭退出计划, 往阜新市劳动仲裁委员会这个地方去, 申请进行仲裁处理。
关闭这个动作, 它并不是说一关了事情就完了。企业方面必须要在完成关闭之后, 继续去承担那种对地质灾害进行监测的义务。而且这一义务的持续时间不能少于3年。
以上就是关于阜新采石场关闭以及退出计划的核心要点。具体的执行细则, 应该以阜新市政府以及有关部门发布的最新公示文件为准。
